Seguro que alguna vez te han preguntado: «¿Eres de ciencias o deletras?». Esta división nos persigue durante toda la vida, desde quedecidimos qué estudiar hasta el trabajo que vamos a desempeñar. Estadicotomía está tan presente que nos define como personas y nos limitaen el entorno laboral. Pero ¿y si no fuera así? ¿Y si un filósofopuede ser igual o más útil para una empresa de inteligencia artificial que un informático? Las empresas han aceptado esta división sincuestionarla y, en la actualidad, son los de ciencias quienes ocupanlos cargos más relevantes en el ámbito tecnológico. Pero en estelibro, Hartley nos muestra que, en realidad, son los formados enhumanidades los que juegan un papel clave en el desarrollo de losnegocios y las tecnologías más creativos y exitosos. Los dehumanidades entienden y analizan los problemas y ofrecen los mejoresenfoques para resolverlos, basados en el factor humano. Tambiénaportan habilidades fundamentales para las empresas, como la gestión,el liderazgo o la comunicación. Menos tech y más Pláton analizaalgunas de las empresas más innovadoras de la actualidad y nos muestra cóm
